CAPACITACIÒN

¿QUE ES LA CAPACITACIÒN Y PARA QUE ME SIRVE?

 El término capacitación se utiliza con frecuencia de manera casual para referirse a la generalidad de los esfuerzos iniciados por una organización para impulsar el aprendizaje de sus miembros

La razón fundamental de capacitar a los nuevos empleados es darles los conocimientos, aptitudes y habilidades que requieren para lograr un desempeño satisfactorio.

VENTAJAS

      Disminución de accidentes.

      Incremento en la productividad.

      Reducción de tiempos muertos.

      Disminución de gastos indirectos.

       Trabaja más organizada  internamente

       Posibilita desarrollarse  personal y profesionalmente

       Mayores habilidades y destrezas para el desempeño

EN FIN CAPACITAR A LOS COLABORADORES TRAE MUCHOS BENEFICIOS EN FORMA GENERAL,  TANTO A NIVEL INSTITUCIONAL O PERSONAL, LOS MISMOS QUE PODEMOS SINTETIZARLO COMO SIGUEN:

       Consolidación en la integración de los miembros de la organización.

       Mayor identificación con la cultura organizacional.

       Disposición desinteresada por el logro de la misión empresarial.

       Entrega total de esfuerzo por llegar a cumplir con las tareas y actividades.

       Mayor retorno de la inversión.

       Alta productividad.

       Promueve la creatividad, innovación y disposición para el trabajo.

       Mejora el desempeño de los trabajadores.

       Desarrollo de una mejor comunicación entre los miembros de una organización.

       Reducción de costos.

       Mayor armonía, el trabajo en equipo y por ende la cooperación y coordinación.

       Obtener información de fuente confiable, como son los colaboradores.